岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求;
5、负责培训需求调查、分析、及时收集对培训决策有指导意义的信息;
6、负责制定培训计划,并对计划的实施情况进行督查;
7、负责对培训结果进行跟踪考核和培训评估,提高培训的有效性;
8、完成领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
联系人陈小姐:17705019305
薪资:3000元 至 4000元
福利:
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